公司违反劳动合同该怎么办?

更新时间:2012-09-03 16:03:51人浏览
问题描述:
公司由于各种原因不付原来说的提成(口头协议但财务有结算)同时工作一年多以没有签劳动合同和买保险。该怎么办?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
申请仲裁,要求支付双倍工资、补交保险,有证据的,可以主张提成。
2012-09-03 04:41:00
季萍律师
服务地区-浙江杭州
可以提起劳动仲裁。
2012-09-03 16:03:51
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
可以去单位所在地的劳动监察部门投诉。投诉不成的,可以委托律师申请劳动仲裁。
2012-09-02 21:08:02
周燕律师
服务地区-浙江杭州
可要求单位补交社保等。向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁
2012-09-02 21:06:58
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
你好!可以提起劳动仲裁,尽快收集相关证据。
2012-09-02 18:57:14
许传中律师
服务地区-云南昆明
您好,申请劳动仲裁。
2012-09-02 17:25:59
周振洪律师
服务地区-浙江杭州
你好!可以提起劳动仲裁,尽快收集相关证据。
2012-09-02 16:55:29
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
可以随时走人,要求单位支付双倍工资、经济补偿金、补缴社保。
2012-09-02 16:55:25
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