2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学校违法收取工程中标单位赞助费构成单位受贿
案情被告人重庆市南岸区某小学。被告人李某,系重庆市南岸区某小学校长。被告人周某,系重庆市南岸区某小学后勤副主任。2001年1月,重庆市南岸区教委、计委批准南岸区
刑法案例
人浏览
你好,依据双方之间协议约定办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工程发包给包工头 合法吗
工程发包给包工头合法吗目前在其他行业不太明显,在建筑行业,“农民工”发生事故最终得不到工伤赔偿的大有人在,原因自然有多种,但是与其本身的维权意识或者说法律上保存
建设工程合同知识
人浏览
投标有效期:一般在招标文件的投标人须知部分会明确要求投标有效期为多少天。假设60天,意思是说从投标人提交投标文件给招标人开始,60天内该投标文件有法律效力,投标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位开除员工通常需要支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资,员工被辞退的方式及补偿偿:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于单位拖欠工资,我们可以有相关法律规定,也有很对正确的方法可以应对,如下:一、有关法律规定1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,数额较大的涉嫌犯罪。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回。具体操作:1.与单位沟通,要求按时发放差价;2.沟通无果,可向劳动局投诉;3.申请调解或提请仲裁;4.仲裁不成,可依法向法院起诉。不同情况选择合适方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体情况,需要了解一下xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠了多少?拖多久了?可详细沟通一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你的问题需要找专业人员办理一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询