霸王合同解除合同关系
更新时间:2012-08-30 20:13:57人浏览
问题描述:
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-广东广州
您好。辞职是您的法定权利,您提前三十天通知就可以离职了,无须公司批准,公司也不得扣您三个月工资。另外,如果公司没有给您们培训的,就更不用管它。建议您现在申请离职(记得保留证据),三十天后直接离职就可以了,如果公司克扣您工资,您可到劳动部门投诉或直接申请劳动仲裁。
2012-08-30 16:39:49
![黄东律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2012030118592736_110wh110.jpg)
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你好,这种规定即使签了也没有法律效力.你只要提前30天书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应按实际工作时间结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.另外,你要注意保管好曾经申请过辞职的证据,最好是书面的信件,通过邮寄的方式保留好邮寄凭证.如需其他帮助可以联系本律师.
2012-08-30 10:16:33
![翁林霞律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20160426140014jikdku5xctk7715_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
你好,不合法的。劳动者就业是自由的,你只要提前30日告知单位,期满即可离职。培训费是需要真正培训了,且约定服务期,才可以扣款的。协商不成,通过申请劳动仲裁维权。。
2012-08-30 09:52:14
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