上四休二,工资该怎样算

更新时间:2012-09-08 08:01:35人浏览
问题描述:
我们公司上三班,上四休二,每班上12小时,白班算3小时加班,夜班算3.5小时,加班费是算1.5倍的,没有2倍加班费。每月截止24号。算工资按174小时算,不满174小时就拿我们1.5倍的加班费扣,请问这样给我们算工资符合劳动法吗?不符合劳动法我们该怎样维权?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
你好,你可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉
2012-08-28 22:01:14
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
申请劳动仲裁。
2012-08-29 06:49:03
王海龙律师
服务地区-河北承德
要看你们劳动合同的约定。
2012-09-08 08:01:35
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
不合法,可向劳动部门反映
2012-08-30 07:31:47
金牌团队律师
服务地区-江苏苏州
不合法,可向劳动部门反映
2012-08-29 10:39:37
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
要看你们劳动合同的约定。
2012-08-29 00:01:48
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