无故被公司辞退，赔偿金问题
更新时间：2012-08-26 20:15:47人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如果公司违法解除劳动关系，要给你双倍解除劳动合同经补偿金的赔偿金。另外公司如未提前一个月通知你，还应当给你一个月工资。
2012-08-26 16:02:02
服务地区-山东淄博
你好，单位违法辞退你可以要求赔偿金，标准是经济补偿金的二倍，你的情况就是3个月的赔偿金，单位没有签订书面劳动合同的可以要求二倍工资差，11个月，没有缴纳保险的可以要求补缴。
2012-08-26 20:15:47
服务地区-山东烟台
如果公司违法解除劳动关系，要给你双倍解除劳动合同经补偿金的赔偿金。另外公司如未提前一个月通知你，还应当给你一个月工资。
2012-08-26 17:24:50
服务地区-辽宁辽阳
1，应当给一个月的本人工资，作为经济赔偿金；2，如果没有签订书面劳动合同，还可以要求给付双倍工资；3，如果公司没有给交五险，还可以要求给补五险。
2012-08-26 15:28:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么计算赔偿金
常常有人在网上吐槽，某一天去公司，就被人事通知被辞退了，一点事先的预兆都没有，然后相关的辞退理由也没有，其实这样被辞退的话，我们是可以索要赔偿金的，下面就让法律
解除劳动关系
人浏览
用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的补偿问题
关于公司辞退员工的补偿问题，我与一间外贸公司签订了3年的合同，到2011年就合同结束，但是现在公司居然无故辞退我，请教我可以得到多少经济补偿与赔偿金。法律快车律
经济补偿金
人浏览
公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年，给相当于1个月工资（指全部工作，含社保）标准的经济补偿。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者被用人单位辞退，用人单位依法应当给付相应的经济补偿而不履行的情况下，劳动者可以依法进行劳动仲裁。具体流程如下：1、劳动仲裁申请书2、用人单位营业执照复
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资。收取押金本身就违法，用人单位不能收取劳动者的任何押金和证件作为工作的抵押物。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你可以要求支付，每工作一年支付你两个月工资的赔偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
有合同,按2+1个月补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆年检期限已满一般不可逾期。根据规定，未按时年检将受处罚。若逾期未检且发生交通事故，保险可能不赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：关于违约金标准目前没有明确的规定，要根据当时签订的服务协议来判断，学员的退费原因大抵分为两种，一种是学员自身的原因要退费。二是驾校方的原因;驾校方原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请依据贷款合同关于合同解除、违约责任等的约定，进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
这种情况，基本是没法处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好， 具体是什么情况？ 现在是有什么问题？ 还有问题的话， 可继续追问。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以视频公证
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警或起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
