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1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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企业重整裁员，单位需支付经济补偿吗？
企业依照《企业破产法》规定进行重整，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取
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1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。劳动者在应获得经济补偿，而用人单位没有依法支付经济补偿的情况下可以请求劳动仲裁委
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公司注销，我还能要经济补偿吗？
在市场经济中，公司的经营沉浮是比较正常的事，一家公司经营不善，造成劳动纠纷的情况也不鲜见，可是一些劳动者却在公司被注销后才如梦初醒，想要回自己权益连公司的影子都
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1、法人设立时的责任承担的设置决定了在法人倒闭后的责任承担的问题。法人终止时的责任承担按照大陆法系的制度设计，在进行清算前要求先宣布解散，即所谓“先散后算”；而
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不需要的。。。。。。。。
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没有的，不涉及离职。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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不需要。
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可以要求经济补偿金，建议去申请劳动仲裁
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签订合同后反悔，可协商或承担违约责任。协商解除需双方达成一致；单方解除则需按合同约定承担违约责任。如合同有约定解除条件，条件成就时可单方解除。具体操作需根据合同
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你好，建议协商解决
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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个人授权委托书应明确、具体。需包含双方信息、委托事项、权限，特别授权需明示。若涉及国外，需使领馆证明。操作时应确保内容真实、完整，遵循法律规定。
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你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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这种情况收两年物业费是不合理的
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你好，根据你描述的情况可以双方协商解除合同处理。
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你好！ 这个行为是不合法的 的
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需要确认土地属性，如果是耕地的一般不超30年，如果确认是林地的是30-70年。
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