没签劳动合同员工要去告要注意什么

更新时间:2012-08-26 09:26:43人浏览
问题描述:
员工没有辞职就没来上,还要到劳动局去告我们签劳动合同,公司要怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,公司应该遵循劳动法语员工签订相应劳动合同,司机出事公司应承担一定责任,如有疑问,欢迎来电或当面咨询
2012-08-25 22:23:59
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
如果你没有签订劳动那么员工是有权要求你承担双倍工资的 如有疑问欢迎来电或当面咨询
2012-08-25 18:57:23
刘乙律师
服务地区-四川成都
委托律师积极为你们的合法权益。
2012-08-26 09:26:43
喻远军律师
服务地区-四川成都
应当支付双倍工资。
2012-08-26 07:31:30
刘泽律师
服务地区-四川成都
根据劳动法的规定,你们应当与员工签订劳动合同。建议你直接委托律师协助,可以拖一拖时间的。如需律师帮助,欢迎来电或是当面咨询。
2012-08-25 21:28:09
李仕强律师
服务地区-四川成都
据你所讲,建议积极应诉。如需帮助,欢迎随时来电免费咨询、预约,我将为你提供优质高效的律师服务。
2012-08-25 16:38:40
王增辉律师
服务地区-北京北京
公司比较被动,建议电话咨询律师或是当面咨询一下律师有关对策。
2012-08-25 16:34:54
王文建律师
服务地区-四川成都
本来就应该签劳动合同,否则要支付双倍工资。
2012-08-25 16:26:50
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