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现在很多企业的男职工，都以为有陪产假，当然具体有没有，是怎样的，还需要看地方的政策。那么男人有陪产假吗？陪产假包括周末吗？男职工陪产假津贴规定是怎样的？针对这几
假期待遇
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用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假
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《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保
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到 人力资源和社会保障局 咨询 办理。
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可以的。。。。
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问宜昌劳动部门。
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您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作够服务年限的话，是需要支付的
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对于有案底的人，在特定职业或行业（如公务员、律师等）中，可能需要开具无犯罪记录证明。常见的处理方式包括向公安机关申请开具无犯罪记录证明，或提供其他相关证明材料。
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合同工工伤，应先申诉工伤认定。具体操作：1.收集医疗证明、工伤事故报告等证据；2.向社保部门提交工伤认定申请；3.等待社保部门作出认定决定；4.根据认定结果申请
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不可以随时离职。正式工应提前三十日书面通知单位解除劳动合同。如单位未缴社保，可解除劳动合同并要求补偿。操作时需保留证据，如通知书、社保缴纳记录等，以备可能的劳动
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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病假期间的工资计算方式通常根据公司的内部规章制度和劳动合同的约定来执行。在您的情况下，公司规定病假期间发放工资的70%，这是符合一般做法的。但请注意，根据《劳动
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公司解除劳动合同赔偿金一般一次性支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，需支付赔偿金，通常在工作交接时发放，分次支付可能
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你好，起诉需要对方的身份证信息才可以起诉
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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