七月预支工资八月是否可抵?
更新时间:2012-08-21 09:19:24人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖迟发是否合法?
年终奖到底该啥时发?多数人会说最晚春节前吧。但是,社会上出现了一种现象,部分企业将年终奖发放时间延长了,最晚的甚至延长到来年6月份,年终奖变成了名副其实的年中奖
工资福利
人浏览
指纹助公安 八月破万案
[案例来源]:最高人民法院公报[案情摘要]:晨报讯(记者李康乐)昨天,记者从公安部召开的全国“指纹破案会战”工作总结会上获悉。从去年7月到今年2月,全国各级公安
司法鉴定案例
人浏览
拖欠劳动者工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉,有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位财产的规定办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否允许转售是你们的合同约定的,恶意低价构成不正当竞争的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体可以向税务部门详细询问了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:私人对私人账户转账本身不需要交税,如果是交易开发票则需要缴税。一、员工每月工资薪金收入扣除“五险一金”后,超过5000元,要计算缴纳个人所得税。二、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司偷税漏税,若是采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
询问税务部门办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询