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婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政
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婚假是法律赋予劳动者的休假权利,用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.符合晚婚年
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晚婚晚育是我国鼓励的政策,我国法律规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律:符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国
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无此规定,结婚就应有婚假。
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关于婚假的规定还有婚假期间的工资问题,请看下面这个文件:
1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》([8
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可以,一般为七天,晚婚的可达十五天。
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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查单位交的工伤保险,方法简便多样。可带社保卡、身份证到社保机构查;或拨打电话查;还能网上查。具体操作上,如选择到社保机构查询,需携带有效证件并告知工作人员查询需
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被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退,可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议,可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退,
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,结合具体情况判断
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针对养老断交9年的情况,若经济状况允许,建议补缴断交期间的养老保险费用及滞纳金,以确保退休待遇不受影响。若补缴成本较高,可选择续交养老保险,但需注意,续交后可能
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你好,如果属于违法辞退,用人单位应当支付赔偿金
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可以,向教育局举报一下
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