工厂倒闭后，老板跑了，我们工人的工资该如何拿到？

更新时间：2015-07-19 11:35:36人浏览

问题描述：

我们的工厂倒闭了，老板也跑了，我们在工厂已经等了十天了，到现在也没有准确的告诉我们什么时候能拿到工资，劳动局的也来过，可是我们这些工人始终没得到一个准确的答复。现在又来了十几个自称是人民政府的人要我们签一份一式一份的合同，上面既没有写明什么时候发工资，也没有写明按多少发放我们的工资，只是要我们签，还说我们签了就可以卖工厂里的东西，就有工资拿，但我们让他们注上这一条他们又不肯，上面最后一条还写着“一切后果工人自负”，我们当然不敢签，他们就说不签就别想拿到工资！请问这样的合同我们能签吗？我们应该求助于哪些单位能尽快拿到工资？法定程序是怎样的？我们的工资能拿到100%吗？请帮帮我们！谢谢！

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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乔方律师

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工厂倒闭后，老板跑了，我们工人的工资，可以吐诉

2012-08-18 20:58:14

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吴健弘律师

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及时申请仲裁解决。

2012-08-19 05:54:20

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2014-02-26 09:10:18

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用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。　　法律依据：　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：　　（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；　　（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；　　（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；　　（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。　　第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2013-07-02 13:12:47

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可以申请劳动仲裁

2012-08-19 00:16:16

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2012-08-18 23:35:41

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工厂倒闭后，老板跑了，工人可以申请劳动仲裁乃至起诉

2012-08-18 22:52:01

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