试用期到期后不续签,劳动合同到期后，公司未提出续签也未提出终止该怎么办？

更新时间：2009-08-13 21:47:32人浏览

问题描述：

尊敬的各位律师：我们几位员工在保险公司工作已经分别有：一年、两年、三年、四年了，每年都与公司签订《劳动关系合同书》。上一次签订《劳动合同》的时间是2008年2月1日起至2009年1月31日。但是，直到现在公司方面没有书面通知过我们是否继续签订、解除或终止《劳动合同》，也未给我们安排工作岗位工作和作出过任何的解释。自2008年12月以后也没有为我们缴纳过社会保险金、商业补充医疗保险金、住房公积金、也未发放过工资或最低生活保障金。并且，擅自修改和伪造了上次签订的《劳动合同》中的工资待遇，严重损害了我们劳动者的切身利益！我们已向《劳动仲裁委员会》申请劳动争议仲裁，特向各位律师请教和咨询：我们能否请求公司为我们补缴2009年1月至《劳动合同》关系解除或终止以前的社会保险金、商业补充医疗保险金、住房公积金以及补发工资呢？此事急迫，望尽快答复，谢谢！

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-北京北京

建议协商，双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决。

2009-08-13 21:47:22

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建议协商，双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决。

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