培训协议违约如何处理
更新时间：2012-08-17 10:05:10人浏览
问题描述：
在公司组织外出培训前，我交了3000块培训保证金。要求培训回来后服务公司三年后退回。但是公司只给培训了一个月，协议要求培训三个月。所以，在我服务满2年后离职。但在办理离职手续时，公司说我违约了，要交给公司剩下一年的培训费用，不但我的3000元没了，还得交给公司1200多元才可办理离职相关手续。在一个月培训期间共花费了3600多元。请问，这协议是给我培训3个月，但是只培训一个月，算不算公司先违约了？培训一个月，我是不是服务一年就算满期了？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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