合同未到期办离职

更新时间:2012-08-14 22:27:54人浏览
问题描述:
您好,公司每个月都不按时发工资,每次都要讨两三次才发。家里只有我有收入,不得以合同没到想辞职另谋发展。但公司把一些不是我遗留的任务也派给我,说解决这些问题才能离职,那些问题根本不是短时间之内能解决的。请问我该怎么办。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
以书面形式向公司提出离职,一个月即可离职。或可以以拖欠工资为由要求与公司解除劳动合同。
2012-08-14 15:00:27
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
提前三十天书面提出辞职即可离职
2012-08-14 16:16:44
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
提前30天,可以辞职。 如果有法定理由,可以立即解除。
2012-08-14 22:27:54
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
公司违法,你只需提前30天书面通知公司即可离职。
2012-08-14 22:16:35
张鸿江律师
服务地区-福建厦门
提前三十天书面提出辞职即可离职
2012-08-14 17:50:11
田洪涛律师
服务地区-北京北京
书面形式向公司提出离职,一个月即可离职
2012-08-14 16:39:02
叶燕辉律师
服务地区-福建厦门
提前三十天书面提出辞职即可离职
2012-08-14 15:44:45
兰金才律师
服务地区-福建厦门
以书面形式向公司提出离职,一个月即可离职。或可以以拖欠工资为由要求与公司解除劳动合同。
2012-08-14 14:49:08
张和根律师
服务地区-浙江宁波
若拖欠工资长达数月,可以以此为理由与公司解除劳动关系,并要求经济补偿.
2012-08-14 14:43:26
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