是否严重违反了酒店的规则制度
更新时间：2012-08-07 22:04:16人浏览
问题描述：
本人在一家4星级酒店工作，1个月前和客人签订了长住客协议。协议规定客人须住满2个月，每个月房费按照12000元收取；如未住满2个月则按照每天600收取房费。后来客人实际入住为34天，我就建议客人前30天算是一个月可以享受长住价格12000元的房价，后4天按照每天600元收取房费。之后我就和总台说了这个事情，总台没有人有质疑。第二天客人离店总台就给了客人我建议的价格的账单。之后酒店再向客人收取按照协议上的房价，客人就提出之后拿到的房费账单酒店已经推翻了第一次的协议，所以客人拒付中间的差价，又投诉到了酒店集团总部。酒店收不到钱就要求我赔偿这个差价，并扣了我上个月的工资用以赔偿这笔费用。我想请问下我是否严重违反了酒店的规章制度？酒店是否有权开除我并不用赔偿？期待您的回复，谢谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
按照你的说法，你并没有，而且你事先有请示过相关领导。酒店的做法是不合法的。但还是要结合你们酒店的制度最终确定，可带相关材料至律师处，当面咨询。
2012-08-07 22:04:16
服务地区-浙江杭州
你好，是否严重违反了酒店的规章制度，要看酒店的规章制度如何规定，其次，要看你在这次事件中有没有违反酒店的规章制度，再次，酒店是否有权开除，还是要根据情况确定是否属于严重违反规章制度，给用人单位造成严重损失。欢迎联系。
2012-08-07 16:58:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位，有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。n若你觉得你自身未严重违反公司规章制度，保存好用人单位不予续签合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违反公司规章制度
严重违反公司规章制度严重违反企业规章制度”的应用一、在企业的员工奖惩条例中，明确规定属于“严重违反公司规章制度”的情形；二、严重违反规章制度的情形很难按平时违纪
规章制度
人浏览
一、如果劳动者真的严重违反规章制度，则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金；二、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么才算严重违反用人单位的规章制度
怎么才算严重违反用人单位的规章制度我国《劳动法》第四条规定“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”第八十九条就规定，“用人
规章制度
人浏览
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
看单位具体规定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁资料需要：1、劳动争议仲裁申请登记表；2、劳动争议仲裁申请书以及副本；3、申请人身份证；4、授权委托书（根据不同的授权委托情况提交）；5、受委托人身份证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在申请劳动仲裁期间被迫离职的，可以去劳动保障行政部门投诉，也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。或者可以直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
被开除后申请劳动仲裁应当在一年内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位具体信息；仲裁请求和所根据的事实、理由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
要看具体案情来定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好 具体是什么纠纷呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，她已经工作了多久？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况呢？目前已经认定工伤了吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。劳动者离职的，原用人单位应当做好离职手续，交清社保并转出是用人单位的义务，必须由他来交。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
