超时效劳动争议
更新时间：2012-08-03 17:42:02人浏览
问题描述：
国企改制后，厂方一直没有安排我上班，后又在没有任何理由更不通知当事人知晓的情况下，单方私自偷偷解除我的劳动关系，我当时不知道，改制后经营两三年后工厂倒闭，法人也跑了，工厂瘫痪，解除我的事情一直不知道，事隔多年，如今工厂开发，筹款为职工发放三金补助，却被告知我被解除（40名），根据厂方的一份解除文件名单和一份我们的地方晚报上通知全厂职工上班为由（说我们没到厂报到），市里据不支付我们的补助。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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