我们厂现在要把满50岁的员工五险一金停，而我们社保没有15年，怎么办最好
更新时间：2024-05-23 15:52:04人浏览
问题描述：
我们厂现在要把满50岁的员工五险一金停，而我们社保没有15年，怎么办最好
3位律师解答
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五险一金停缴影响权益，建议与厂方协商补缴或续缴。若厂方拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径维权。出现社保权益受损现象时，应及时咨询律师。
2024-05-23 15:49:53
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对五险一金停缴问题，常见处理方式包括与厂方协商补缴、续缴或寻求法律援助。选择处理方式时，应综合考虑个人权益、厂方态度及法律后果。若厂方态度积极，可优先协商；若协商无果，可考虑法律途径。
2024-05-23 15:50:17
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首先，尝试与厂方沟通，了解停缴原因，提出补缴或续缴请求。若厂方同意，可签订书面协议明确补缴方案。其次，若沟通无果，可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。最后，若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求厂方承担相应法律责任。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保维权行动合法有效。
2024-05-23 15:52:04
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