员工一周上六天班可以视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间与用人单位提出解约并要求赔偿吗
更新时间：2012-08-02 13:29:10人浏览
问题描述：
我们厂一直是上六天工作制，我们可以要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1、可以要求支付加班费的，周六的加班费是按照平时的工资的200%计算的；请搜集加班的事实证据的，协商不成的，可以申请劳动仲裁的；
2、如有其他法律问题请咨询本律师
2012-08-02 13:29:10
服务地区-广东广州
您好。如果劳动合同约定的是计件工资，为完成超过定额而加班，公司需要支付加班费。如果不是计件工资，一周工作超过劳动合同约定的工作时间，或工作时间超过一周44小时的，公司均应支付加班费。
2012-08-01 21:36:27
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