5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
广州法律关于企业职工病假工资规定
核心内容：用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。而且，延长工作时间的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，还有
工资新知
人浏览
（1）[1]职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资计算有规定：病假按出勤算，但是工资不按全额，根据下面规定，结合你的工龄计算以下单位扣的工资是否合格《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不得低于最低工资的百分之八十，要看单位规章制度，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
看国务院工资支付规定和山东省工资支付规定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
公司不能将其解雇，公司的行为违反劳动法。
病假法律规定有：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
破产清算步骤在《企业破产法》中有明确规定。包括债权人或债务人向法院申请破产，法院裁定受理并宣告企业破产，之后成立清算组进行清算。若不及时处理，将导致企业资产流失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
可协商处理。如只出钱方占50%，出力方也占50%但计提工资；或只出钱方占比如40%，出力方占60%，以提高出力方分红来补偿。具体操作需双方根据实际情况和合作意向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
投诉一个公司的，可以到劳动保障行政部门投诉。法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。所以投诉的前提就是用人单位侵犯了劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
债权转股权操作应谨慎。直接转股需确保债权人符合股东资格，债转股协议要明确权利义务、转股比例等。涉及外商投资的，应遵守相关产业政策和法律规定。若债权有争议，可通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
您好，请问想让律师怎么帮您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以执行，只执行属于被执行人的那部分房子，可以按照时间市场价值评估。双方可以协商按份额共同持有产权，租金或者售房款一人一半;第二、双方可以协商一方取得全部房产，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
尽快起诉，关注是否破产以及时申报债权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
