或者达不到多少等级要被淘汰。公司订立合同后自行制定的规定,是否有法律效力。是否可以要求赔偿金?

更新时间:2013-06-29 11:46:20人浏览
问题描述:
在银行从事电话营销工作,合同上没有规定具体的绩效考核及淘汰调理,但是最近领导说要淘汰业绩最后一名。或者达不到多少等级要被淘汰。我想问这种没有在合同上标明的,公司订立合同后自行制定的规定,是否有法律效力。如果被辞退是否可以要求赔偿金
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
没有法律效力,可以要求双倍经济补偿金。
2012-08-01 22:47:00
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿。
2013-06-29 11:46:20
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿。
2012-08-01 14:50:54
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求赔偿。
2012-08-01 07:20:51
沈华律师
服务地区-广西南宁
没有法律效力,可以要求
2012-08-01 00:00:37
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