6及伤残赔偿应该有多少
更新时间:2012-07-30 11:16:21人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
2012-07-29 18:02:35
服务地区-浙江杭州
不知道你们是否做过工伤认定,别外你要求回复的是工伤伤残还是人身损害伤残,这两者计算是不同的,还有还需要根据实际情况,如医疗期长短等,因此建议你详述情况请律师代为计算吧。
2012-07-29 14:49:43
服务地区-浙江嘉兴
你好,【1】一次性伤残补助金:【标准:五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】 【2】伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】 【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级16个月、六级14个月,上年度统筹地区职工月平均工资】【单位支付】 【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级56个月、六级46个月】【单位支付】
2012-07-29 14:21:39
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根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
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依据10级标准要求赔偿。
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您好:\r\n做护理依赖鉴定,应得到很多赔偿,建议来电详细咨询,我将免费为您提供一个可行的法律意见。
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你好,【1】一次性伤残补助金:【标准:五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】 【2】伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【
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你好,可以申请仲裁解决
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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你好,照片是什么内容的
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在的,是拖欠了多少金额的
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建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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