这样的竞业限制补偿金合理吗

更新时间:2012-07-28 18:38:18人浏览
问题描述:
我离开原单位时和公司签了竞业限制,时间限制为两年,公司每个月付80元的补偿金,每半年付一次,如果半年期限到了我没去领,则视为我主动放弃补偿金,但仍需遵守义务。我离职前的工资是2000元。签订的竞业限制也没给我一份,请问这样的限制合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不合法。
2012-07-27 14:22:15
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不合法。
2012-07-28 18:38:18
杨卫律师
服务地区-湖北武汉
规定不合理
2012-07-27 22:30:13
全真律师
服务地区-湖北襄阳
不合理。
2012-07-27 21:57:27
成永国律师
服务地区-湖北襄阳
如果双方签订且给了补偿,这就对双方 有约束力,如果只签订协议,没有做出补偿,则对你无效。。
2012-07-27 17:09:45
李娜律师
服务地区-北京北京
补偿金不合理,但应当保守秘密;可以要求支付相当于工资标准
2012-07-27 13:51:58
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