试用期要不要给工资

更新时间:2012-08-13 17:27:52人浏览
问题描述:
律师您好,我是用人单位,对于新进员工的试用期,新进来的员工我们告诉他们试用期5天,5天如果没有通过我们的试用期,五天我们没有给工资。这样可以吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
不可以,试用期也要算工资的。
2012-07-26 20:18:18
郝新东律师
服务地区-广东佛山
有劳动,就有工资。
2012-08-13 17:27:52
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
不可以。
2012-07-27 17:37:03
兰金才律师
服务地区-福建厦门
试用期也应支付工资。
2012-07-27 08:54:33
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
工资还是要付的。 但是可以约定标准。
2012-07-26 22:55:40
陆德强律师
服务地区-福建厦门
与劳动法不符
2012-07-26 21:25:50
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
不可以,试用期也要算工资的。
2012-07-26 18:21:59
张鸿江律师
服务地区-福建厦门
不可以,试用期也要算工资的。
2012-07-26 18:06:55
徐国金律师
服务地区-北京北京
为什么会这样想呢?不行。
2012-07-26 18:04:46
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