公司要我给赔偿金一万,我才可以离职…如何办?我提出申请,但是公司不让我走…一直拖着…

更新时间:2012-07-25 21:41:55人浏览
问题描述:
公司要我给赔偿金一万,我才可以离职…如何办?我提出申请,但是公司不让我走…一直拖着…
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
缪红星律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-150-5268-2526
要看你同公司是否签订了相关保密条款协议或有其他的书面约定。如没有可以提前一个月申请,自动离职。
2012-07-25 16:30:51
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。公司要您支付赔偿金的理由是什么?只有下列两种情况需要支付赔偿金,否您随时可离职,且不需要赔偿: 1、有类似竞业限制、培训等约定,公司支付过相应的补贴或组织过相应的培训,而您的离职违反了这些约定。 2、您违法了劳动合同约定或公司的规章制度,应当赔偿的。
2012-07-25 21:41:55
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如你没有过错的,没造成公司的损失的,则可以不用赔偿的;如遇其他法律问题请咨询本律师
2012-07-25 21:07:30
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你只要提前30天书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.
2012-07-25 21:06:50
陈贤良律师
服务地区-广东广州
无需赔偿,具体咨询请联系我。
2012-07-25 20:33:11
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
要看具体的情况,如果单位提供了专业的培训的话,根据合同约定是有服务期限的,如果是没有到期就辞职的话是要赔偿的,但是也是不能超过剩余的培训费用的。
2012-07-25 20:09:03
黄东律师
服务地区-广东广州
你好,你只要提前30天书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
2012-07-25 18:13:29
徐冬凌律师
服务地区-广东广州
你好,能否将具体情况说得更清楚或详细一下,否则基本上无法作出明确答复,如有进一步的需求,可直接来电咨询。
2012-07-25 16:57:44
田野律师
服务地区-北京北京
提前一个月书面通知公司解除劳动关系
2012-07-25 16:47:18
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
凭什么要约赔偿金? 如果过了试用期, 你需要提前一个月书面通知公司解除劳动关系。
2012-07-25 16:31:53
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