工伤没上班有工资吗

更新时间:2012-07-25 09:01:51人浏览
问题描述:
我是在干活时间不慎坠落腰肋骨摔骨折一跟,我已经在家休了四个月了。我的药费给报了,请问一下我在家休的这四个月的工资该不该给,我现在还不能干重活,我是在船厂上班,一个月四千元钱。还有如果我现在不干的话他能不能赔钱给我。谢谢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭永军律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-138-3998-6536
应当,原工资福利待遇不变
2012-07-24 16:48:09
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
需要鉴定停工留薪期。
2012-07-24 16:32:07
张伟律师
服务地区-山东威海
对于工伤,应该有停工留薪期间,这期间内就是你说的不用上班而原来的工资待遇不变。 你申请工伤鉴定了么?几级伤残? 这种工伤赔偿可不仅仅是赔偿医药费啊。
2012-07-25 09:01:51
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
申请劳动仲裁
2012-07-24 21:28:07
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
需要鉴定停工留薪期。
2012-07-24 18:04:19
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
需要鉴定停工留薪期。
2012-07-24 17:46:31
潘龙律师
服务地区-山东威海
如果属于停工留薪期,单位应该支付工资。建议申请认定工伤,具体赔偿项目建议当面咨询律师。
2012-07-24 16:52:14
兰金才律师
服务地区-福建厦门
应当支付工资。
2012-07-24 16:33:16
法律快车律师团队律师
服务地区-山东威海
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2012-07-24 16:30:38
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