2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山西晋城
劳动法规定，劳动合同经双方签订，即发生法律效力。
鉴证，是行政机关对劳动合同签订的实体、程序、内容等是否合法进行的审查，不是必要程序，国家没有法律规定不鉴证的劳动合同不生效。因此，未鉴证的劳动合同，只要内容、主体、程序合法，即有法律效力。
2008年，全国都不再进行劳动合同鉴证了只要是双方对劳动合同条款没有异议，单位盖章、个人签字确认，就是合法的。
劳动合同一式两份，只需双方签字敲章认可后，一方保存一份。
2012-07-17 16:20:51
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合同编号：______________
甲方（用人单位）名称__________________________________
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