工伤赔偿诉求诉求事项1.索要一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。1.索要一次性工伤医疗补助金、终止或解除劳动关系的工伤
更新时间:2012-07-18 04:56:10人浏览
问题描述:
工伤赔偿诉求诉求事项1.索要一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金。2.假肢更换费用。3.供养亲属。伤残抚恤金。4.伤残抚恤金。我是1979年2月1日在**大会战时负的六级工伤,1989年4月由**地区人事局颁发《职工因公伤亡证》,1994年8月,由企业发放的伤残等级证。2001年与企业解除合同(协议书)早在1995年5月1日企业只付了3560元,没人告知是啥钱。(计算依据政策不详)。办完手续后。企业又以所谓的《生活补助金》支付了10320元,更不是按照伤残等级支付的。.时至今日未按照劳部发《1996》266号文件未支付我的所有工伤待遇。为此我从2008年多次信访有关部门,至今也未作任何答复。法律依据:1.索要一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。按伤残等级发给伤残补助金,标准为相当于伤残职工本人的工资十四个月一次性伤残就业补助金标准为六个月至五十六个月统筹地区上年度职工月平均工资,其中五级五十六个月,六级四十六个月。。。。。终止或解除劳动关系的工伤,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付:。。。。。。。。2.工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要,必须安置假肢、义眼、镶牙和配置器具的,按国内普及型标准报销费用。3.供养亲属。伤残抚恤金享受伤残抚恤金或者供养亲属抚恤金的人员,可以继续领取抚恤金,也可以按照;劳部发《1996》266号里的第二十七条的规定一次性领取有关待遇,并同时终止工伤关系。。。。。。。。。依据《工伤保险试行办法》(五)符合《试行办法》第二十七条规定的,可一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系。具体计发办法:1.领取伤残抚恤金的职工,按照工伤待遇的相应标准,一次性计发10---15年的工伤有关待遇;理由:根据老工伤的法规和新《工伤保险条例》的规定。工伤人员在解除劳动合同的同时,企业应当依法支付工伤待遇。可是油田未支付我的各项工伤待遇,我认为勘探局侵犯和剥夺及克扣了我应该享受的工伤待遇。终上所述:事实清楚,证据确凿。法律依据充分。诉求合理合法,请贵部解决、支持我的合理诉求。附;工伤证,残疾等级证,身份证,协议书信访人:盛**2012年4月14日
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
根据劳动争议调解仲裁法,劳动争议诉讼实效为一年,但如果当事人主张权利,诉讼实效中断,重新计算。也就是说,如果有证据证明您有主张权利,诉讼时间重新计算。可以获得包括:残疾人赔偿金、抚养费、残疾辅助器具费、后续治疗费用、康复费、护理费。
2012-07-16 09:10:27
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