我是应届毕业生,今年毕业与公司签订就业协议,协议上只写了违约金数额,没有写工作年限,我想辞职,需要支付违约金吗?

更新时间:2012-07-16 13:48:50人浏览
问题描述:
签就业协议上的时候公司要求我们额外了补充一条,内容是“如果毕业生单方违约,需要赔偿公司5000元违约金。”公司当时要求我们的工作年限是三年,但我们写的时候忘了注明,所以只写了违约金数额,没写工作年限,工作了半年,现在我想辞职,协议书有效吗?我用交违约金吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
只有单位提供了有偿培训和约定竞业禁止这两种情形需支付违约金。
2012-07-15 21:37:18
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
没有约定期限,可以协商解决
2012-07-15 14:48:51
田野律师
服务地区-北京北京
可以协商解决
2012-07-16 13:48:50
李晓辉律师
服务地区-河北石家庄
一般情况下不应给付
2012-07-16 11:21:28
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
一般无需支付。建议携带材料当面咨询律师。
2012-07-15 18:52:23
温振峰律师
服务地区-河北石家庄
没有约定期限,可以协商解决
2012-07-15 17:01:11
李江慧律师
服务地区-河北石家庄
只有单位提供了有偿培训和约定竞业禁止这两种情形需支付违约金。
2012-07-15 16:25:52
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
有效的,但是如果没有工作期间的约定,则你不用交违约金。
2012-07-15 15:03:27
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