我因乙肝携带被单位歧视

更新时间:2012-07-05 11:14:59人浏览
问题描述:
我因乙肝携带被单位强行调动工作,我不同意,单位就将我工作岗位上的锁换掉,我以获得食品健康证,我起诉到仲裁,要求恢复原岗位,继续履行原合同,并要求单位补发我自换锁后不能工作到上岗后的工资,我能获得赔偿吗?另外,仲裁的说虽然单位蒋锁换了,我也应该每天到单位去报到,上班,下班,他这样说对吗?难道,我没有自尊吗?我应怎样辩论?多谢1
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
比较复杂,建议委托律师。
2012-07-05 11:14:59
王强律师
服务地区-辽宁大连
应该上班 如需帮助,电话联系
2012-07-04 12:52:14
高萃律师
服务地区-辽宁大连
仲裁的建议是对的,而且是为您的利益着想。您应当坚持上班,这是为了不让用人单位以你不去公司上班违反公司制度为由开除你。您可要求继续履行原合同,一定坚持上班。
2012-07-03 22:34:21
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
委托律师代理吧。
2012-07-03 20:59:05
田野律师
服务地区-北京北京
你好,你所说的不是十分明确,需要确定单位换锁等相应事实,但是按你这样情况,但是是不能与你解除合同的
2012-07-03 15:32:18
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,你所说的不是十分明确,需要确定单位换锁等相应事实,但是按你这样情况,但是是不能与你解除合同的
2012-07-03 09:28:56
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