无正当理由辞退

更新时间:2012-07-03 21:38:09人浏览
问题描述:
一、怀孕8个月流产,至今未满半年,请问目前是否处于孕产期,是否属于劳动法42条保护范围; 二、实际工作4年,但合同是逐年签订,且满3年时公司强迫提供了自动放弃签订终生合同的声明,请问本声明是否具有法律效应,另工作年限如何计算;
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,单位违法解除劳动合同,建议申请劳动仲裁依法要求单位支付经济赔偿金。如有疑问,可电话联系
2012-07-02 12:35:03
唐小进律师
服务地区-江苏南京
自动放弃签订终生合同的声明违法,不具有法律效力; 可以仲裁维权
2012-07-03 21:38:09
田野律师
服务地区-北京北京
您好,单位违法解除劳动合同,建议申请劳动仲裁依法要求单位支付经济赔偿金。如有疑问,可电话联系
2012-07-03 10:26:12
田洪涛律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁依法要求单位支付经济赔偿金
2012-07-02 18:19:01
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
申请劳动仲裁
2012-07-02 15:22:02
许传中律师
服务地区-云南昆明
您好!申请劳动仲裁。
2012-07-02 12:17:12
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可以要求赔偿。赔偿是补偿标准的2倍。详情电话联系。
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您好!申请劳动仲裁。
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