有关工伤赔偿

更新时间:2012-07-01 15:49:20人浏览
问题描述:
我爸爸每月工作都能达三十天,可工伤期间厂子只按每月二十二天给工资,这样合理么?还有就是我爸爸是计件工,每天工资都能达到一百二十左右,但是厂子赔款的表中从来没体现这些,这些该怎么算呢?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈洁律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-139-1216-8920
先申请工伤认定,然后根据法律规定可能获得相应的工资和赔偿。
2012-06-29 09:10:21
李志峰律师
服务地区-吉林通化
按他实际的收入标准赔偿,但你们要有证据。
2012-07-01 15:49:20
刘海龙律师
服务地区-吉林长春
建议委托律师办理。
2012-06-29 14:47:29
冯继伟律师
服务地区-吉林长春
工伤期间工资应当按照以前的平均工资计算,可先申请工伤认定再依法要求赔偿。
2012-06-29 10:13:19
王玥律师
服务地区-江苏徐州
先申请认定工伤,30天的工作时间其中8天使加班,单位是否给予加班工资?
2012-06-29 10:03:24
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
直接委托律师办理
2012-06-29 09:29:52
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请工伤认定……
2012-06-29 08:56:18
周宏明律师
服务地区-广西桂林
去当地劳动部门认定工伤后再做工伤伤残鉴定,根据劳动法规定及工伤保险条例,工伤期间,单位应按照该员工以前的工资福利待遇发放
2012-06-29 08:56:12
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