工厂单方面解除劳动合同及调岗位

更新时间:2012-06-30 11:18:02人浏览
问题描述:
我在公司担任人事文员因公司内部裁员,单方面通知我到生产车间上班【三日内】,如未报到将作自动离职处理
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位变更工作岗位没有依据,不具合理性,你可以拒绝,单位辞退你,你可要求赔偿。若有后续问题可电话联系我
2012-06-28 21:42:20
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
拿到通知单,申请劳动仲裁
2012-06-29 11:29:34
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
用人单位单方解除合同或调整工作岗位,可以投诉,建议申请劳动仲裁。
2012-06-30 11:18:02
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准为赔偿金。
2012-06-29 08:27:32
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
单位调岗应根据工作需要而定且需征得员工同意,你可以去劳动局信访部门投诉。
2012-06-28 22:27:51
陈清旭律师
服务地区-广东深圳
公司构成违法解雇,应支付经济赔偿金。
2012-06-28 20:42:26
唐华升律师
服务地区-广东深圳
你可以不去的新的岗位,如果公司与你解除劳动关系,你可以要求赔偿,
2012-06-28 19:32:48
许龙律师
服务地区-广东深圳
可委托律师协助,如有需要可来电详询免费解答
2012-06-28 19:11:09
张高爽律师
服务地区-广东深圳
公司不能随意变更员工的岗位,你可以向劳动部门投诉
2012-06-28 19:01:25
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
看你合同是否有关于调岗的约定。若没有,则可不同意。
2012-06-28 18:26:13
郭新军律师
服务地区-河南安阳
工厂单方解除合同要符合法律规定。调整工作岗位要看合同约定。
2012-06-28 18:15:24
温海宽律师
服务地区-广东深圳
调动岗位应该取得双方同意
2012-06-28 18:03:25
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