单位将破产解除合同

更新时间:2009-08-06 15:01:04人浏览
问题描述:
我于1999年单位下岗,原因我所在的车间关闭,单位给我的工资为280元一直到2003年工资帮我调到318元,在这期间我再婚,于2004年生一男孩,在这哺乳期给我的工资为520元,三个月后又返回到318元,这样对吗?还有在2003年单位开“职代会”宣布“买断”由于我在怀孕期间,所以不能执行,可到了07年开始找我,没有协商成功,一直拖到09年再次找我,我也想早点解决,可他们给我的“合同经济补偿金”还是按照03年“职代会’规定(上海市平均工资1680元)的给付,这可以吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈钢律师
服务地区-上海上海
按照实际工资来支付
2009-08-06 15:01:04
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