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用人单位不支付工资，虽然未签订书面劳动合同，劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申
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按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的
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根据不同的情况办理社会养老保险如下：1、如你是单位职工，由单位统一为你到当地的社保局办理相关参保手续;2、如你是个体工商户以及灵活就业人员，本人携带营业执照、二
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依据当前政策，在参保缴费满15年的前提下，有如下几种情况可以50周岁退休：1、职工养老保险的女工人：目前规定其法定退休年龄为50周岁；2、职工养老保险中从事有毒
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咨询社保中心
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具体如何办理可以到社保局咨询工作人员。
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参加社会统筹的养老保险在退休年龄的确定方面仍执行国发（78）104号文件的规定，即：《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》两个文件
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您好，可以申请劳动仲裁
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工资没发的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的
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你好，你可以申请社保转接
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工人受伤休养期间，工资按原标准计算。具体操作上：首先，确保工伤认定；其次，根据伤情申请停工留薪期；如伤情严重需延长，应及时向劳动能力鉴定委员会申请；最后，定期与
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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员工在遭遇工资扣减且未被告知的情况下，首先应收集相关证据，如工资条、劳动合同等。然后，可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位补发工资并说明扣减原因。若劳动监察部门
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如果对新工资标准不满意，可以与用人单位协商。但如已实际工作并接受工资，则视为默认接受新标准。如未达成一致，可以提出劳动仲裁。
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一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。依据劳动法的规定，除非全日制用工关系之外一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。一个人同时与两个用人单位签订劳
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被扣除是违法，可以去拿回的
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