七级工伤能赔赏多少
更新时间：2012-06-27 08:37:02人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
按照2011年的重庆市职工年平均计算，估计15万起。
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！
2012-06-19 21:05:00
服务地区-重庆重庆
十五万左右，工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金；⑸一次性医疗补助金；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资；⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
如有疑问，欢迎电话咨询或面谈。
2012-06-20 10:08:06
服务地区-重庆重庆
你好，是按照2011年的平均工资来算赔偿的，至于需不需要支付双倍工资，要看你们的事实劳动关系形成的时间，现在是否过了时效，如果时效没有过的话也是可以主张的
2012-06-20 09:19:33
服务地区-重庆重庆
补偿范围及一次性伤残补助金和计算方式上面已经回答，补充一下没有回答的问题：
1.以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，7级伤残的一次性工伤医疗补助金是8个月，一次性伤残就业补助金是15个月.2011年发布的是2010年的数据，因此是按照2010年数据计算；
2.双倍工资不在工伤赔偿之列，如没有签订书面劳动合同，你从劳动关系建立第二个月起享有要求用人单位支付双倍工资的权利最长不超过11个月，仲裁时效为一年
2012-06-19 21:36:17
服务地区-重庆重庆
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2012-06-19 20:47:44
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七级工伤赔偿标准：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人
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你好，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等，具体金额由实际发生额或你的工资和地方标准来决定。
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０
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约二十余个月工资。
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全部由工厂赔偿。
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这边是肯定是无效的哈
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你好，你是考虑离婚吗，调解书申请了司法确认就有强制执行力的。
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可以申请先调节，调节不成诉讼
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