关于劳动合同
更新时间：2012-06-20 22:30:23人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建莆田
该款约定无无效约定；劳动法规定每天上班时间不超过8小时，每周至少休息1天；加班须支付双倍工资或补休假；人才员工辞职你不需要赔偿。
2012-06-18 10:31:27
服务地区-福建厦门
你好,根据劳动合同法规定,约定违约金有如下两种情形:一是涉及到用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减.
二是用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两年.根据你的陈述,用人单位是不能要你赔偿的,且加班工资要补发给你,当然你要证明确实有加班的事实.
2012-06-17 18:20:25
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