产假和产假工资
更新时间:2012-06-14 19:00:42人浏览
问题描述:
现在怀孕了,想请产假,公司说不给规定的产假时间,产假工资也不给,我该怎么办?是跟公司理论,说这样做不合法还是等生完小孩之后再去找公司理论呢?怎么样才能更好地维护自己的合法权益
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好,可以休假。可以带薪休假半个月,工资奖金不受影响,法律上有规定的,你要叫医院给你开人流证明。药费报销和营养费就要视你单位的规定。
劳动部下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:
怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。
2012-06-14 19:00:42
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