关于劳动仲裁问题?

更新时间:2012-06-25 12:28:29人浏览
问题描述:
我在一家私企工作2年了,劳动合同签3年,还有1年到期,是接送工人上下班的通勤车司机,一早把工人接到厂子,就回家了,下午到工人下班时间,我就到单位把工人送走,2年一直是这样,刚刚单位领导找我,说加300元让我兼职小车司机,我不同意就辞退我,但是劳动合同签的是26天,8小时工作制,劳动合同是不是对我不利?因为天天接工人,星期天没有休息,也不给加班费,像我这样情况可以申请赔偿金和加班费吗?也没有给交失业保险,可以补偿回来?劳动仲裁能不能胜诉?该怎么做才好呢?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔喜强律师 咨询我
服务地区-河南新乡·电话-180-0380-2008
如果单位违法解除劳动合同,你可以要求赔偿金;没有给你缴纳社会保险,你可以因此解除劳动合同,要求支付补偿金。
2012-06-11 14:52:08
张小龙律师 咨询我
服务地区-山西晋城·电话-133-0356-6651
如果因为此事辞退你属于违法解除劳动合同,可以要求四个月工资的赔偿金。
2012-06-11 15:08:44
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以要求四个月工资的赔偿金
2012-06-25 12:28:29
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果因为此事辞退你属于违法解除劳动合同,可以要求四个月工资的赔偿金。
2012-06-21 09:05:26
田野律师
服务地区-北京北京
如果因为此事辞退你属于违法解除劳动合同,可以要求四个月工资的赔偿金。
2012-06-13 13:34:11
刘翔律师
服务地区-河南南阳
如果单位违法解除劳动合同,你可以要求赔偿金
2012-06-11 18:25:07
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