这种情况,我能获得经济补偿吗?
更新时间：2009-08-05 09:51:23人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民如何获得解除劳动合同的经济补偿?
根据劳动部1994年12月3日下发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，解除劳动合同的补偿办法如下：(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合
解除劳动合同
人浏览
根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。订立哪一种期限的劳动合同，应当由用人单位与劳动者双方共同协商确定。有的用人单位为了保持用工灵活性，愿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被迫辞职，也能获得经济补偿金
案件简述:迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。案情简介有公司为了赖掉经济补偿，对想要裁掉的员工百般刁难，希
经济仲裁案例
人浏览
一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于经济补偿的小常识
孙先生是辽宁人，原先在辽宁一家单位工作，获得高级职称，后办理了停薪留职手续。两年前，他应聘到金华一家私营企业，因档案等人事关系没有转到金华单位等原因，和金华这家
劳动合同知识
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。所以，你在试用期内解除合同不算违约，不应该缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然你是从事第二职业，双方为雇佣合同关系，如何补偿这要看双方有无书面约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看劳动合同是如何约定的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在违法情形，你可以要求经济补偿金，并补缴社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位存在违法行为，你因此辞职应得到3个月工资的经济补偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法院会调解借款纠纷。法院应根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上进行调解。如果能调解的，可以由法院主持达成调解书；如果调解不成的，应当及时作出判决。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解后律师费怎么算由律师和当事人按委托合同的约定计算或者由双方协商确定。各地的律师的收费标准都是不一样的，律师收费办法，是由国务院价格主管部门会同国务院司法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请强制执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以报警处理了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年满16周岁不算童工了，是可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在事发地法院起诉，根据交通事故责任认定书要求肇事者承担医药费、护理费、误工费、精神损失费等损失。也可进行伤残鉴定，根据伤残等级要求进一步赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存在异议，可以提出执行异议
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
