8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
2012-08-22 22:07:12
服务地区-湖北宜昌
参看工伤保险条例：1、一次性伤残补助金为18个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月、35个月；3、停工留薪期工资。
2012-06-10 17:28:12
服务地区-湖北宜昌
1、一次性伤残补助金为18个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月、35个月；3、停工留薪期工资。
2012-06-09 16:12:37
服务地区-湖北宜昌
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资；
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月的一次性工伤医疗补助金和35个月的一次性伤残就业补助金。
2012-06-08 22:52:54
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