1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川攀枝花
如果你们公司遇到非人力所能抗拒的自然灾害无法按时支付工资或确因生产经营困难资金周转受到影响经工会同意的不属于无故拖欠工资，其余情况均属于无故拖欠工资。你可：
1.以此为由与原单位解除劳动合同，单位须支付欠发的工资；2.依据劳动法告至劳动行政部门，由劳动行政部门责令其支付全额工资和经济补偿（全额工资的25%），并可责令其按相当于支付全额工资和经济补偿的之和的1至5倍支付赔偿金。
2012-06-05 21:55:18
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