合同没到期用人单位提前解雇劳动者的相关法规

更新时间:2012-06-14 09:17:23人浏览
问题描述:
本人与某企业签定了三年的劳动合同,还差一年多未到期,用人单位以本人没有办劳动保险为由,怕承担风险,提前解雇,请问企业单位需要承担什么责任。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
兰丰战律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-150-9853-7388
劳动保险是用人单位的义务,用人单位提前解雇,违反劳动法的规定,须承担经济损失赔偿责任。
2012-06-05 19:30:25
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
要支付经济赔偿金
2012-06-05 18:12:36
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
可以要求双倍赔偿
2012-06-05 22:13:16
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
要支付经济补偿金。
2012-06-14 09:17:23
潘龙律师
服务地区-山东威海
支付违法解除劳动合同赔偿金、为你补缴社会保险。
2012-06-06 20:32:01
田洪涛律师
服务地区-北京北京
要支付经济补偿金。
2012-06-05 22:01:07
张启强律师
服务地区-山东威海
应支付经济补偿金,具体情况欢迎来电咨询
2012-06-05 20:05:44
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,要支付经济补偿金。
2012-06-05 18:12:24
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