没签合同员工上了两个半月给了三个月工资，员工第三个月未打招呼就直接走了，后面员工觉得没签合同把我告到仲裁哪去了
更新时间：2024-05-25 06:06:35人浏览
问题描述：
没签合同员工上了两个半月给了三个月工资，员工第三个月未打招呼就直接走了，后面员工觉得没签合同把我告到仲裁哪去了，
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未签劳动合同需支付双倍工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第八十二条，单位超过一个月未与劳动者签合同，应支付双倍工资。如未及时处理，可能面临支付更高额的经济补偿和法律责任。
2024-05-25 02:54:08
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未签劳动合同涉仲裁应积极应对。首先，收集证据证明劳动关系；其次，如存在争议，可寻求专业法律意见；最后，根据仲裁结果采取相应措施，包括支付工资或提起上诉。
2024-05-25 02:54:03
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常见处理方式包括协商、调解和仲裁。协商可快速解决问题，调解可由第三方协助达成和解，仲裁则通过法律程序裁决。选择时应考虑双方意愿、问题复杂性和法律成本。
2024-05-25 02:53:50
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