被看守所呆了30天后公司不让上班该怎么办
更新时间:2024-04-26 16:06:08人浏览
问题描述:
被看守所呆了30天后公司不让上班该怎么办
21位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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许光磊律师
盟
服务地区-广东广州·电话-020-85445350
需要了解您被关押的详细情况,包括被关押的原因、是否被正式起诉以及是否存在违法犯罪记录。还要了解公司禁止上班的理由,是基于公司规章制度?还是与您的个人行为有关。如果您被控告的案件涉及到职务违法或者对公司利益有重大影响,您要恢复原来公司的职位可能性较低。如果您在拘留期间没有履行告知公司的义务,或者公司有明确规定涉及该行为会导致解除合同,则公司可能是依法终止合同。
建议您收集所有有关您被关押的文件,包括警方的通知、有关的法律文件以及您可能已经收到的任何处罚说明等。其次,保留所有与公司通信的证据,例如电子邮件、短信、聊天记录或书面通知。这对于证明您的情况和确定公司是否有违法解除劳动合同的行为非常关键。建议试图与公司直接沟通解决问题,如果不能和解,则通过法律途径维护您的权利,例如提起劳动仲裁。最后,请记得在此过程中保持良好心态,并考虑您的长远职业规划和寻找可能的重新就业机会。
2024-04-26 08:20:12
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孙先格律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-181-4859-7797
您好,煜双律师团为您提供法律服务
劳动法规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024-04-26 14:14:02
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巫轩律师
盟
服务地区-广东广州·电话-132-2948-9197
你好,是否构成犯罪需经司法机关审查认定,公司不能因涉嫌犯罪被采取刑事强制措施而与之解除劳动合同;至于旷工,因其被羁押期间失去人身自由,并非无故缺勤,故不构成旷工。
2024-04-26 13:58:51
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