包括什么内容才有效
更新时间：2009-08-03 18:00:09人浏览
问题描述：
包括什么内容才有效
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然，现在许多公司会利用协议的意思自治原则，要求员工履行培训协议的约定，即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议，因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第七条的规定，自用工之日起，你和公司建立了劳动关系。即使你没有签订劳动合同，你和公司的劳动关系依然成立。一、根据《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、给安家费不属于支付违约金的法定情形；二、劳动法只规定了两种支付违约金的情形：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的，可以约定违约金，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法，生效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法中规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
书面向公司提出。看协议是如何规定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事案件判决后，当事人在执行期间达成和解协议的，那么这份和解协议也是有效力的。如果是因受欺诈、胁迫而达成和解协议的，那么当事人可以向法院申请，恢复对原来生效法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
