公司搬迁在本市,我年龄已超45他可以单方面解除合同吗?

更新时间:2024-04-20 17:00:58人浏览
问题描述:
公司搬迁在本市,我年龄已超45他可以单方面解除合同吗?
21位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
东道律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
1、先协商;2、拨打12333、12348、12351投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
2024-04-19 10:25:50
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如果公司搬迁地址不影响劳动合同履行,劳动者还是需要服从安排的。公司如果无故终止合同,是需要承担赔偿金的。
2024-04-18 21:52:44
荣兆栋团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6602-0783
公司搬迁在本市,我年龄已超45他可以单方面解除合同吗?
2024-04-19 09:54:39
陈福增律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6460-6927
是不可以的,单位无故解除劳动合同,需要支付补偿金
2024-04-19 09:22:58
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
你好 你这边遇到的问题,能够详细跟我讲一下嘛
2024-04-19 10:19:39
杨芳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-6275-6086
年龄已超45他可以单方面解除合同吗?不可以
2024-04-19 09:39:05
陈芙蓉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-156-1881-0103
你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
2024-04-19 16:40:49
马菊镁律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0164-0389
若达到退休年龄已可以享受养老保险的话可以
2024-04-19 08:18:40
徐海忠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6468-8817
你好,可以通过法律程序维护自己的权益。
2024-04-19 10:24:07
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
您好,这种情况您是可以要求经济补偿金的
2024-04-19 16:07:20
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
你好,单方面解除劳动合同给予赔偿。
2024-04-19 06:18:52
富誉团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0177-3641
你好,公司搬迁超过退休才行
2024-04-19 08:42:58
刘鹏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
你好,你的案件处理好了吗?
2024-04-19 09:20:13
李良宵律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-6141-2990
你好,你在公司工作多少年了
2024-04-19 12:29:50
张春利律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
你好,详细咨询解决辞职问题
2024-04-19 13:36:03
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好方便说下具体情况吗
2024-04-19 09:23:03
张春利团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-180-1976-6667
你好可以委托律师诉讼
2024-04-20 17:00:58
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助68866人 · 响应时间 平均5分钟内
公司可以单方面解除劳动合同。 具体情况如下:具备法律规定的条件时,用人单位享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 严重违反用人单位的规章制度的;
(三) 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六) 被依法追究刑事责任的。
2024-04-18 21:16:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助61275人 · 响应时间 平均5分钟内
合同可以单方面解除。如果有因不可抗力致使不能实现合同目的;以及对方在履行期限届满前明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形的,当事人可以单方面解除合同,但要及时通知对方。
根据2021年1月1日生效的《民法典》五百六十二条法律依据:根据2021年1月1日生效的《民法典》五百六十二条
根据2021年1月1日生效的《民法典》五百六十二条
当事人协商一致,可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2024-04-18 21:16:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助82860人 · 响应时间 平均5分钟内
合同可以单方面解除。当事人事先约定的解除合同的事由发生时,解除权人可以单方面解除合同。或者发生法定情形的,当事人可以解除合同,但应当通知对方。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
2024-04-18 21:16:40
郝淑红律师
服务地区-上海上海
可以解除,需要给予经济补偿
2024-04-18 22:13:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
哪些情况用人单位可以单方解除劳动合同
哪些情况用人单位可以单方解除劳动合同
在我国若是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;同时与其他用人单位
劳动合同法
人浏览
员工到了退休年龄,用人单位可以与员工解除劳动合同的。不过解除这个词用的不是很恰当,应该是劳动合同终止,这种终止不用支付经济补偿金的。劳动合同终止:(一)劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以单方面解除劳动合同吗
用人单位可以单方面解除劳动合同吗
用人单位一般是不可以单方面解除劳动合同,如果是因为劳动者有严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的用人单
劳动合同法
人浏览
劳动者在什么情形下可以解除劳动合同
劳动者在什么情形下可以解除劳动合同
劳动者在为用人单位工作的过程中,往往处于弱势一方。因此法律也设定有劳动者可以解除合同的情形。那么劳动者在什么情形下可以解除劳动合同呢?以下就是法律快车网小编为大
合同解除
人浏览
如果是在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不能辞退,但是如果是员工出现严重违反用人单位的规章制度、严重失职造成单位严重损害等法定解除劳动合同的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据签订的劳动合同处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果出现解除合同的法定事由时,可以单方解除租房协议。合同解除的法定事由有:因不可抗力致使不能实现合同目的;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁致合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商解除。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条第三项规定,有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司搬迁致合同无法履行的,公司可以依法解除劳动合同。公司搬迁导致双方劳动关系建立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法继续履行,可以认定双方未能就变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
提出被迫离职后,可以要求公司立即开具离职证明。根据《劳动合同法》的规定,公司在解除或终止劳动合同时必须出具相关证明。若公司不及时提供离职证明,可能会影响您的下一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工没有签订劳动合同,如果被用人单位开除,则可以要求赔偿,具体如下:1、自用工之日起超过一个月不满一年的,未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
生病了不能上班,一般不能立即辞职,应提前三十日书面通知用人单位,试用期则需提前三日,除非双方协商同意立即解约。这是基于《中华人民共和国劳动合同法》的规定,它确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:辞职是劳动者的权利,一般不需要公司的同意,但是根据相关法律规定,若劳动者想要辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你自愿签订了合同,仅凭这个难认定违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是可以申请仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
定时工作制单位不给休假,可以强行定时工作制单位不给休假,可以强行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询