职工满一年后,是否可以申请连续休5天的年假?包括已提交离职书

更新时间:2024-04-19 14:41:20人浏览
问题描述:
你好,想咨询一下,职工满一年后,如23年满一年24年的1月是否可以申请连续休5天的年假?包括已提交离职书
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
关于已提交离职书的情况,法律并没有明确规定离职期间是否可以享受年休假。这通常取决于公司的内部政策和劳动合同的具体条款。一般来说,如果职工在离职前已经完成了连续工作一年的要求,并且离职日期在年休假之后,那么理论上他/她应该有权享受年休假。但是,具体的操作可能会因公司政策而异,建议您查阅公司的相关规定或咨询人力资源部门以获取更准确的答案。
2024-04-19 14:41:20
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天
2024-04-18 19:32:14
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,公司不发工资是违法的
2024-04-18 20:49:33
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,可以提交年假申请的z
2024-04-18 21:09:41
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
你好马上回复你解决问题x
2024-04-19 10:54:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95876人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,按照法律规定休
2024-04-18 19:13:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125343人 · 响应时间 平均3分钟内
连续工作满一年有五天年休假
第一次的年休假按当年剩余天数除以365天乘以五天计算(小数点后全部舍去)
2024-04-18 19:13:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助169033人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,这种情况可以协商处理的
2024-04-18 19:12:29
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