退休人员就业遇到公司克扣年假如何处理
更新时间：2024-04-22 14:29:45人浏览
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退休人员就业遇到公司克扣年假如何处理
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您好，你已经退休，之后只能与用人单位之间产生劳务关系，不存在劳动关系，没有带薪年休假。如果是退休前的用人单位克扣年休假的，可以申请劳动仲裁解决。
2024-04-19 09:59:03
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离职员工年休假问题的处理方式是折算成报酬。一般根据已工作过的时间折算成应该休的年假时间，按照计算出来的时间进行工资报酬的支付，前提是未安排年休假。安排过的不需要支付。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2024-04-18 18:57:02
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