本人2018年进入某公司,2021年申请交的社保,能不能把之前没有交的交求公司补交呢?
更新时间:2024-04-18 14:43:34人浏览
问题描述:
本人2018年进入某公司,2021年申请交的社保,现在已交了33个月,现在能不能把之前没有交的交求公司补交呢?
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法律分析:社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解除权是不附加条件的;劳动部关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函(劳办发[1995]324号)规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。
2024-04-18 14:13:06
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的,当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等,去当地的劳动局咨询工作人员。
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的,当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等,去当地的劳动局咨询工作人员。
2024-04-18 14:12:49
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具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定,可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。
如果可以则要求公司给补交,如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。
完整的社会保险指五险一金,即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
其中住房公积金不属民事案件审理范围,失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险则在劳动关系终止或解除的情况下不存在补缴的可能,唯有养老保险可以补缴,且法定养老保险专指基本养老保险。
根据法律依据:《劳动法》第七十一条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险。
正常来讲申报缴纳基本社会保险费的义务人为用人单位。如果公司一直没有依法缴纳社保,依法应承担补缴的义务,但是其中按规定应由劳动者本人承担的部分则由其自行承担。
如果可以则要求公司给补交,如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。
完整的社会保险指五险一金,即养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
其中住房公积金不属民事案件审理范围,失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险则在劳动关系终止或解除的情况下不存在补缴的可能,唯有养老保险可以补缴,且法定养老保险专指基本养老保险。
根据法律依据:《劳动法》第七十一条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险。
正常来讲申报缴纳基本社会保险费的义务人为用人单位。如果公司一直没有依法缴纳社保,依法应承担补缴的义务,但是其中按规定应由劳动者本人承担的部分则由其自行承担。
2024-04-18 14:12:29
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