学校要求去指定单位实习,不允许自己找实习,同时不去指定单位不发毕业证,这是合法的吗?

更新时间:2024-04-18 14:17:57人浏览
问题描述:
学校要求去指定单位实习,不允许自己找实习,同时不去指定单位不发毕业证,这是合法的吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱承律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
关于你的问题,这涉及到中国的高等学校学生实习管理和毕业证书发放的相关法规。在中国,学校有权要求学生参与实习,以获取相应的学分,从而获得毕业证书。然而,这种实习通常应该是基于学生的自愿选择,而不是学校的强制要求。 对于实习地点,有些学校会推荐或者指定实习单位,但这并不意味着学生不能自己寻找实习机会。在某些情况下,学生可以选择自己的实习单位,只要这些单位能够提供合适的实习环境和条件。 至于毕业证书,如果学生没有完成规定的实习学分,那么学校是有权不发放毕业证书的。但是,如果学校强制学生去指定的实习单位,并且不提供其他选择,这可能违反了中国的相关教育法规。
2024-04-17 16:42:59
王伟律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
您好!如果学生对学校的实习要求有异议,可以向所属教育局咨询或投诉。视具体情况来认定是否违法。希望对您有所帮助!
2024-04-18 08:36:22
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断 
2024-04-18 14:17:57
顾春龙律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-139-1895-4479
不合法,和你们同学一起找当地教育局反馈
2024-04-18 10:56:02
综合律师团队 咨询我
已帮助76378人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,可以投诉的
2024-04-17 16:20:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125894人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。
2024-04-17 16:20:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助74527人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以投诉的
2024-04-17 16:20:12
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您好,这个情况当然是不合法的
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